Job Summary: The HR Business Partner serves as the strategic link between the client and the internal HR operations team, acting as the primary point of contact for client requests and analyzing HR needs. They guide and coordinate the efforts of the internal teams ( Recruitment, Payroll, Government Relations, Operations) to ensure smooth execution of tasks and effective delivery of HR services. Additionally, they leverage data- driven insights to provide strategic recommendations and improve overall client satisfaction.
Key Responsibilities:
Client Account Management:
Act as the primary liaison between clients and internal HR teams, receiving and analyzing client requests and setting priorities.
Maintain regular communication with clients to understand their current and future HR needs, identify challenges, and propose appropriate solutions.
Organize periodic meetings with clients to provide updates, share reports, and discuss HR strategies.
HR Needs Analysis:
Analyze HR data provided by internal teams ( Recruitment, Payroll, Operations) to identify gaps and improvement opportunities.
Provide data- driven recommendations to enhance internal processes and improve client experience.
Monitor the implementation of policies and procedures and guide operational teams to align with client expectations.
Operational Coordination:
Oversee the execution of client requests by internal teams, ensuring alignment with the agreed objectives.
Track project progress, monitor deadlines, and ensure the timely delivery of high- quality outputs.
Facilitate communication between departments to streamline workflows and achieve optimal results.
Reporting and Analysis:
Prepare regular reports on client accounts and share them with senior management.
Analyze key performance indicators ( KPIs) and provide actionable insights to improve overall performance.
Develop strategic recommendations based on comprehensive analysis of operations and data.
Advisory Support and Continuous Improvement:
Offer professional HR consulting to clients on improving HR efficiency, policies, and procedures.
Stay updated with the latest HR trends and propose new initiatives to meet evolving client needs.
Provide guidance to internal teams in executing strategic initiatives and ensuring alignment with client objectives.
ممثل الخدمات اللوجستية مسؤول عن تنسيق وتنفيذ عمليات الشحن والمخزون لضمان وصول الطلبات بدقة وفي الوقت المحدد، مع التواصل المستمر مع الموردين والعملاء لضمان كفاءة سلسلة الإمداد
تنسيق جداول الشحن وتتبع الطلبات وضمان الالتزام بمواعيد التسليم.
معالجة أوامر المبيعات وتحديث بيانات الشحن في النظام.
التعامل مع وثائق الاستيراد والتصدير وضمان الالتزام بلوائح الجمارك.
التنسيق مع مزودي الخدمات اللوجستية ووكلاء الشحن والمستودعات لحل المشكلات.
مراقبة مستويات المخزون والتنسيق بشأن حركات الأصناف.
المساهمة في إدارة المرتجعات والاستبدالات واستفسارات العملاء المتعلقة بالشحن.
الاحتفاظ بسجلات دقيقة لمستندات الشحن وتأكيدات التسليم
Job Purpose:
To oversee and ensure the efficient and effective execution of daily HR operations, while continuously developing and improving HR processes and procedures in alignment with the company’s strategies and objectives.
Key Responsibilities:
Monitor and coordinate daily HR operational activities to ensure they run according to approved plans.
Manage payroll processing and other HR operational tasks.
Maintain and regularly update employee personnel files.
Supervise the attendance and fingerprint systems, and review related reports.
Prepare and verify employee final settlements in accordance with labor laws and company policies.
Manage and review employment contracts.
Handle transactions and communications with government portals such as Qiwa, GOSI, Mudad, and Chamber of Commerce.
Ensure full compliance with the Saudi Labor Law and internal HR policies.
Coordinate and manage job postings, screening, and issuing employment offers.
Manage the HR management system and provide user training for employees.
Conduct disciplinary investigations, prepare related reports, and apply penalties according to policies.
Coordinate with relevant departments to ensure process integration and achievement of shared goals.
Follow up on daily operational challenges and provide timely and appropriate solutions
قراءة المخططات الفنية لتحديد مواقع الأنابيب والمرافق الصحية .
تأسيس شبكات المياه والصرف الصحي داخل الجدران والأرضيات .
تركيب أنابيب المياه، الغاز، والعزل، وتنفيذ أنظمة الري والتصريف الأرضي .
تركيب الأجهزة الصحية والمنزلية مثل الأحواض، المراحيض، السخانات، والشفاطات .
اختبار الأنظمة بعد التركيب والتأكد من خلوها من التسريبات أو الانسدادات .
صيانة وإصلاح خطوط الصرف والمواسير والمصارف المسدودة .
استكشاف الأعطال وتحليلها باستخدام أدوات القياس والصيانة .
التعاون مع فرق العمل والمهندسين لضمان تنفيذ المشروع في الوقت المحدد .
تقديم تقارير فنية، والإشراف على الفنيين المساعدين، ومراجعة المواد والمستلزمات .
قراءة وتحليل المخططات الكهربائية والمعمارية لتحديد مواقع التمديدات والمنافذ .
تأسيس الأنظمة الكهربائية للمباني السكنية، بما يشمل تمديد الكابلات وتركيب اللوحات والمفاتيح والمقابس .
تنفيذ أنظمة التيار الضعيف (الإنترنت، الإنذار، كاميرات المراقبة، الهاتف) .
تركيب أنابيب العزل قبل صب الخرسانة والتأكد من سلامة العزل .
اختبار التوصيلات الكهربائية وضمان مطابقتها لمعايير السلامة .
• تركيب الأجهزة الكهربائية مثل السخانات، المكيفات، والإنارة .
تشخيص الأعطال باستخدام أدوات القياس والصيانة وإصلاحها .
الإشراف على الفنيين المبتدئين وتقديم التوجيه الفني .
مراجعة الأدوات والمستلزمات الكهربائية ورفع طلبات الشراء للنواقص .
الاستجابة الفورية لحالات الطوارئ ومعالجة الأعطال .
التعاون مع المهندسين الكهربائيين لضمان جودة التنفيذ .
يسرنا الإعلان عن توفر فرص وظيفية فنية وتخصصية تقنية للعمل في أكبر الشركات مع القطاع الغير ربحي ، وذلك ضمن برنامج تظافر المعتمد لدى وزارة الموارد البشرية
يهدف البرنامج إلى استقطاب الكفاءات الوطنية وتمكينها من أن تكون جزءًا فعالًا من مسيرة التحول والتطوير في القطاع غير الربحي
عدد الوظائف يفوق 100 وظيفة لكافة التخصصات الفنية
نبذه عن البرنامج
تضافر ، هو برنامج يهدف إلى تعزيز تنمية الموارد البشرية وتوفير فرص عمل مناسبة للمواطنين من خلال استقطاب الكفاءات وتطوير مهاراتهم وتأهيلهم لسد الشواغر الوظيفية في القطاع غير الربحي ومؤسسات النفع العام
لذا نطرح هذة الوظائف التي تهدف الي إلى استقطاب وتأهيل وتوظيف الكفاءات الوطنية في مجالات تقنية وفنية متنوعة داخل مؤسسات القطاع غير الربحي، من أجل رفع كفاءتها وتعزيز أثرها التنموي
الوظائف المتاحة
فني هندسة مدنية
فني هندسة ميكانيكية
فني صيانة ميكانيكية
فني عمليات
فني هندسة كهربائية
فني هندسة ميكانيكية
فني كهربائي
مراقب الجودة
فني مختبر
أخصائي جودة
مشرف صيانة
فني تصميم داخلي
فني معماري
فاحص الجودة
أخصائي مواصفات ومقاييس وجودة
مشرف موقع انشائي
مشرف إنشاء طرق
مشرف إنشاء مباني
مشرف أو مراقب مزرعة
فني أبنية ( مراقب أبنية )
فني مساحة
مساح أرضي
مساح تصويري
مساح عام
مساح كميات
حاسب كميات
فني انشاءات
فني تبريد
فني تدفئة وتهوية تكييف
فني حساب كميات
فني صيانة طرق
فني كهربائي تمديدات كهربائية
فني مختبر مواد انشائية
ميكانيكي تدفئة وتهوية وتكييف
رسام إنشائي أبنية
رسام ميكانيكي عام
فني لحام كهربائي وغاز
فني تكييف وتبريد / تركيب
فني تكييف وتبريد / تشغيل وصيانة
فني تمديدات صحية
فني لحام
فني مختبر ميكانيكا التربة
فني ميكانيكي إنتاج
رسام
رسام عام
رسام كهربائي
رسام معماري
رسام هندسي
رسام هندسة مدنية
ملخص الوظيفة
لدعم جهود المؤسسة وتطوير وتنفيذ استراتيجات تنمية الموارد المالية وضمان استدامة المشروع ماليا خلال فترة تنفيذه من خلا التواصل مع الجهات الداعمة وتفديم مقترحات التمويل وتحسين كفاءة استخدام الموارد المتاحة .
المهام الوظيفة
إلمام بمفاهيم التمويل المستدام والمسؤولية المجتمعية
الوظيفية تطوير خطة قصيرة المدى لتنمية الموارد المالية تتماشى مع أهداف المشروع
صياغة مقترحات تمويل احترافية وإرسالها للجهات المستهدفة
إعداد تقارير دورية توضح التقدم في تحقيق أهداف الاستدامة المالية للمشروع
ضمان الامتثال للمتطلبات المالية والإدارية للجهات الممولة
ملخص الوظيفة
مسؤول عن دراسة وتحليل متطلبات المشروع وتحديد الفجوات والفرص في العمليات الحالية وتقديم توصيات مبينة على البيانات لدعم اتخاذ القرار وتحقيق أهداف المشروع
المهام الوظيفة
قيادة مبادرات التحول وتحليل الاحتياجات
فهم أهداف المشروع وتحديد نطاق العمل بدقة
جمع وتحليل متطلبات الأعمال من أصحاب المصلحة المعنين
المساهمة في تصميم الحلول المقترحة بالتعاون مع الفرق المعنية
دعم عملية اختيار الحلول من خلال مراجعة السينورهات
توثيق النتائج والمخرجات
ملخص الوظيفة :
مسؤول عن التخطيط والتصميم ، وتنفيذ ورش العمل التفاعلية المرتبطة بأهداف المشروع ـ، ويعمل على خلق بيئة محفزة تمكن المشاركين من التفاعل والمساهمة بفعالية مع ضمان تحقيق النتائج .
المهام الوظيفة
تصميم وبرامج وروشتيسير جلسات استراتيجية وتقديم توصيات وتدريب الفرقتخطيط ورش العمل بناء على أهداف المشروعإعداد المحتوى والأدوات والجلسات التفاعلية المناسبة لكل ورشة .توثيق مخرجات الورش وتقديم تقارير وواضحة قابلة للتنفيذتقييم الورش وجمع الملاحظات لتحسن الجلسات المستقبلية
ملخص الوظيفة
مسؤول عن تحليل وتحسين تجربة المستخدم عبر مختلف نقاط التفاعل مع المنتج أو الخدمة ، ويعمل بشكل وثيق مع فرق التصميم والتطوير والتسويق لضمان تطبيق تجربة مستخدم سلسلة وفعالة تلبي احتياجات العملاء وتعزز من رضاهم وولائهم .
المهام الوظيفية
تحليل بيانات المستخدم وتصميم خرائط رحلة المستخدم والإشراف على خرائط الرحلة وقيادة الفرق
إجراء مقابلات واستطلاعات لجمع بيانات المستخدمين وتحليلها
التعاون مع فرق التصميم والتطوير لوضع حلول مبتكرة لتحسين تجربة المستخدم
تقديم تقارير دورية للمشروع تشمل نتائج التحليل والتوصيات
متابعة تنفيذ التوصيات وتقييم تأثيرها على تجربة المستخدم
