ملخص الوظيفة
مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجات المبيعات لتحقيق أهداف النمو والايرادات في الشركة وإلى قيادة فريق المبيعات وعلى توسيع قاعدة العملاء ، مع التركيز الخاص على إدارة وتطوير المبيعات في القطاع الحكومي
الؤهلات المطلوبة
شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق
عدد سنوات الخبرة
3 سنوات
الشهادات المهنية
شهادة إدارة المبيعات CSMشهادة إدارة المشاريع PMP
المهام الوظيفية
تحديث فرص الأعمال الجديدة واستهدافها من خلال أبحاث السوق وتحليلها .بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع العملاء الحالين والمحتملين .اجراء عروض مبيعات والتفاوض على العقود مع العملاء.التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتطوير حلول مهمة خصيصا للعملاء.البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين .تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها والمساهمة في النمو الشامل للشركة .إعداد تقارير دورية عن أنشطة المبيعات .تقديم مقترحات للعملاء الحاليين لتحسين أعمالهم من خلال الاستفادة من خدمات الشركة . توجيه فريق تطوير الأعمال والمبيعات . وضع وتنفيذ استراتيجات المبيعات .
الملخص الوظيفي:
يقوم المراجع الداخلي بإجراء عمليات تدقيق داخلية شاملة للإدارات المالية والإدارية بالشركة، بهدف التحقق من الالتزام باللوائح والسياسات الداخلية والخارجية، وتحسين أنظمة الرقابة الداخلية، وتقديم تقارير دقيقة حول المخاطر والفرص التطويرية.
المهام والمسؤوليات:
تنفيذ برامج تدقيق دورية وفق خطة التدقيق السنوية.
مراجعة العمليات والإجراءات للتحقق من الالتزام بالسياسات واللوائح.
تحليل كفاءة وفعالية أنظمة الرقابة الداخلية وتحديد نقاط الضعف.
التأكد من الالتزام بالقوانين المحلية والدولية.
إعداد تقارير تدقيق دقيقة تتضمن الملاحظات والمخاطر والتوصيات.
متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية والتحقق من فاعليتها.
المساهمة في تقييم وتحليل المخاطر المالية والتشغيلية واقتراح حلول مناسبة.
الحفاظ على سرية المعلومات المهنية والعمل بحيادية واستقلالية.
تقديم مقترحات تطويرية تستند إلى نتائج التدقيق.
التنسيق مع المدققين الخارجيين وتوفير المستندات والبيانات التنظيمية.
Job Summary: The HR Business Partner serves as the strategic link between the client and the internal HR operations team, acting as the primary point of contact for client requests and analyzing HR needs. They guide and coordinate the efforts of the internal teams ( Recruitment, Payroll, Government Relations, Operations) to ensure smooth execution of tasks and effective delivery of HR services. Additionally, they leverage data- driven insights to provide strategic recommendations and improve overall client satisfaction.
Key Responsibilities:
Client Account Management:
Act as the primary liaison between clients and internal HR teams, receiving and analyzing client requests and setting priorities.
Maintain regular communication with clients to understand their current and future HR needs, identify challenges, and propose appropriate solutions.
Organize periodic meetings with clients to provide updates, share reports, and discuss HR strategies.
HR Needs Analysis:
Analyze HR data provided by internal teams ( Recruitment, Payroll, Operations) to identify gaps and improvement opportunities.
Provide data- driven recommendations to enhance internal processes and improve client experience.
Monitor the implementation of policies and procedures and guide operational teams to align with client expectations.
Operational Coordination:
Oversee the execution of client requests by internal teams, ensuring alignment with the agreed objectives.
Track project progress, monitor deadlines, and ensure the timely delivery of high- quality outputs.
Facilitate communication between departments to streamline workflows and achieve optimal results.
Reporting and Analysis:
Prepare regular reports on client accounts and share them with senior management.
Analyze key performance indicators ( KPIs) and provide actionable insights to improve overall performance.
Develop strategic recommendations based on comprehensive analysis of operations and data.
Advisory Support and Continuous Improvement:
Offer professional HR consulting to clients on improving HR efficiency, policies, and procedures.
Stay updated with the latest HR trends and propose new initiatives to meet evolving client needs.
Provide guidance to internal teams in executing strategic initiatives and ensuring alignment with client objectives.
ملخص الوظيفة
مسؤول عن الترويج وبيع المنتجات أو خدمات الشركة للعملاء الحاليين أو المحتملين ، من خلال الزيارات المباشرة أو الاتصال الهاتفي أو القنوات الأخرى ، بهدف تحقيق أهداف المبيعات وبناء علاقات قوية مع العملاء والمساهمة في نمو الايرادات ورضا العملاء .
المؤهل المطلوب
شهادة بكالوريوس في مجال ذات صلة
عدد سنوات الخبرة :
خبرة من 1 إلى 3 سنوات
المهام الوظيفة
الترويج للمنتجات والخدماتتقديم عروض المنتجات وشرح مميزاتها وفوائدها للعملاء المحتملية
تحقيق أهداف المبيعات
الوصول إلى أهداف المبيعات الشهرية أو الربع سنوية التي تحددها الإدارة
زيارة العملاء القيام بزيارات ميدانية للعملاء الحاليين والجدد لتوسيع قاعدة العملاء
إعداد التقارير تقديم تقارير دورية عن نشاطات المبيعات، وحالة السوق، وتحليل المنافسين
المتابعة والتحصيلمتابعة عمليات البيع والتأكد من رضا العملاء، وتحصيل المدفوعات عند الحاجة
المشاركة في المعارض والفعاليات تمثيل الشركة في المعارض التجارية والفعاليات الترويجية
Duties and Responsibilities:
1. Planning and Preparation:
Develop an execution plan for the auction, including the timeline and budget.
Coordinate with relevant entities ( e.g., Center for Allocation and Liquidation " Enfath").
2. Property Management:
Collect and analyze data related to the properties listed for auction.
Ensure that the properties meet all legal and marketing requirements.
3. Marketing and Promotion:
Prepare marketing materials and advertisements in collaboration with the marketing team.
Oversee advertising campaigns on auction platforms and social media channels.
4. Client and Buyer Coordination:
Respond to inquiries from potential buyers and provide the necessary information.
Organize site visits for interested parties if required.
5. Auction Execution and Management:
Supervise the auction process, whether in- person or online.
Ensure transparency and compliance with regulations during the auction.
6. Financial and Administrative Follow- Up:
Ensure the completion of sales transactions and financial collections.
Prepare final reports on auction outcomes and analyze performance.
7. Legal and Compliance Coordination:
Oversee contract execution and property transfer after the sale.
Work with legal entities to ensure proper execution of procedures.
Key Responsibilities:
• Manage end-to-end procurement processes and contracts related to transportation and logistics services.
• Negotiate with suppliers to achieve optimal cost-efficiency and service quality.
• Conduct market analysis to identify competitive sourcing opportunities.
• Ensure adherence to internal procurement policies and compliance with industry regulations.
•
Qualifications:
• Minimum of 3 years of experience in procurement and contract management, specifically within the transportation and logistics sector.
• Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Logistics, or a related field (Engineering degree is preferred).
• Strong negotiation, supplier management, ERP, Oracle, and SAP system skills.
• Fluency in both Arabic and English (spoken and written).
Responsibilities:
Understand the relationship between the Business Partners Department and other internal departments, and analyze the existing collaboration mechanisms to enhance integration and streamline workflow.
Monitor joint operations with supporting departments such as recruitment, payroll, and other departments to ensure alignment of efforts and the achievement of client goals.
Identify opportunities for improvement in inter-departmental processes and develop solutions to accelerate performance and enhance service levels.
Establish effective communication channels to ensure clarity of roles and responsibilities between the Business Partners Department and other teams.
Provide advisory support to business partners by offering clear information about internal processes and workflows.
Maintain continuous communication with clients to understand their evolving needs and ensure the solutions provided align with their requirements.
Hold regular meetings with clients to review performance, discuss potential challenges, and develop continuous improvement plans.
Develop strategies to enhance the client experience by improving the quality and efficiency of services provided.
Coordinate with clients to understand their growth and expansion plans and provide necessary support to meet their future needs.
Monitor customer satisfaction indicators and analyze them, proposing new initiatives to improve service levels and strengthen long-term relationships.
Act as a liaison between clients and internal departments to ensure quick and effective responses to any inquiries or urgent needs.
ملخص الوظيفة
مسؤول عن تحليل النظم بدراسة وتحليل احتياجات العمل وتحويلها الى حلول تقنية من خلال تقييم الأنظمة الحالية واقتراح تحسينات وتصميم أنظمة جديدة و يعمل على الربط بين المتطلبات التشغيلية والفرق التقنية لضمان تنفيذ حلول فعالة تدعم أهداف المؤسسة وتعزز من كفاءة الأداء.
المؤهل المطلوب
بكالوريوس علوم الحاسب
الخبرة
خبرة 5 سنوات
المهام الوظيفة
جمع وتحليل متطلبات العمل
التنسيق مع فرق التطوير والتقنية
إعداد وتوثيق المتطلبات الفنية والوظيفية
كتابة وثائق النظام وأدلة الاستخدام
تقديم الدعم الفن وتحليل المشكلات
تحسين الأنظمة الحالية واقتراح حلول تطوير
ملخص الوظيفة
مسؤول عن تصميم وتطوير واختيار برامج الحاسب الالي والتطبيقات بناء عىل احتياجات المؤسسة ويعمل على كتابة الأكواد البر مجية وتحليل المشكلات التقنية كما يشارك في صيانة الأنظمة
المؤهل
بكالوريوس حاسب الي
المهام الوظيفية
دراسة وتحليل احتياجات المستخدمي واإلدارات المختلفة داخلالمنظمة وتوثيقها
تصميم وكتابة األكواد البر مجية للتطبيقات واألنظمة باستخدام لغات البر مجة المناسبة
تحسين وصيانة الأنظمة الحالية لتلبية احتياجات التشغيل والتطوير
إجراء الاختبارات البرمجية لضمان خلو الأنظمة من الأخطاء
إعداد الوثائق اللازمة لتطوير الأنظمة واستخدامها من قبل المستخدمي والفريق التقني
المساعدة في استكشاف المشكالت التقنية وحلها
العمل مع فرق تقنية المعلومات الأخرى لضمان تكامل الأنظمة والتطبيقات
مخلص الوظيفة
مسؤول عن قسم الشركات والعلاقات العامة وتعزيز الصورة المؤسسية للمنشأة من خلال تطوير علاقات استراتيجية فعالة مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص ، كما يشرف على وضع وتنفيذ استراتيجات العلاقات العامة ويديرالمبادرات الإعلامية والتواصلية ويمثل المؤسسة في المحافل الرسمية ويهدف إلى دعم أهداف الؤسسة من خلال شراكات وحضور مؤثر على الصعيد المحلي والدولي
المؤهل المطلوب
بكالوريوس علاقات عامة
الخبرة
خبرة 5 سنوات
المهام الوظيفية
تنفيذ وتطويراستراتيجات الاتصال الاستراتيجي والمؤسسي لتعزيز سمعة الجمعية وتحديد الجمهور المستهدف والتعرف على أفضل الطرق للتواصل معه
قياس وتقييم النتائج والمخرجات وتطوير محتوى إعلامي وتوجيهي متناسق لاستخدامه في وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي
إدارة موقع الجمعية الالكتروني وإنتاج المقاطع المرئية
إقامة وتعزيز العلاقات مع الشركاء الحاليين
مراجعة بنود الشراكات لتسهيل عملية التفاوض
تحديد وتقييم المخاطر المحتملة المرتبطة بالشراكات
