المسؤوليات والمهام الرئيسية (على سبيل المثال لا الحصر):
البحث عن الجهات المحتملة للدعم والرعايات (شركات، جهات مانحة، مبادرات مجتمعية).
إعداد ملفات وعروض الرعايات والمشاريع
إعداد وتجهيز البيانات المطلوبة للتقارير المالية الدورية.
التنسيق والمتابعة مع الشركاء والجهات الداعمة عبر البريد الإلكتروني والاتصالات الرسمية.
تحديث قاعدة بيانات الجهات المحتملة للدعم وإدارتها.
المساهمة في ابتكار أساليب جديدة لتنمية الموارد المالية وتعزيز الاستدامة المالية.
جمع وتحليل المعلومات المتعلقة بالفرص المالية والمشاريع الممولة.
تقديم تقارير أسبوعية حول التقدم والفرص المستهدفة.
ملخص الوظيفة
يتولى المسوّق العقاري مسؤولية الترويج للعقارات (بيعًا أو إيجارًا) من خلال وضع استراتيجيات تسويقية فعّالة عبر الوسائل الرقمية والميدانية، وبناء علاقات مميزة مع العملاء والمستثمرين لتحقيق أهداف المبيعات وزيادة الوعي بالعلامة التجارية للشركة.
المهام الوظيفية
تسويق العقارات المعروضة للبيع أو الإيجار عبر المنصات الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي.
إعداد وتنفيذ الخطط التسويقية لزيادة حجم المبيعات وتحقيق الأهداف الشهرية.
استقبال العملاء، وفهم احتياجاتهم العقارية، وتقديم العروض المناسبة لهم.
إعداد تقارير دورية عن حركة المبيعات والاستفسارات والعروض.
التنسيق مع فريق المبيعات والوساطة لتسهيل عمليات البيع والشراء.
متابعة السوق العقاري والمنافسين لرصد الاتجاهات والفرص.
تنظيم الجولات العقارية للعملاء والتأكد من جاهزية العقارات للعرض.
المساهمة في الحملات الإعلانية وتصميم المواد التسويقية بالتعاون مع قسم التصميم أو الوكالات الإعلانية.
الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة بالعقارات والعملاء.
نعلن عن فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف الفنية في عدة تخصصات، وتشمل — على سبيل المثال لا الحصر — المسميات التالية:
فني كهرباءفني ميكانيكافني هندسة ميكانيكية (عام)فني صيانة خفيفةفني هندسة الطيران
كما تتوفر مسميات أخرى ضمن التخصصات الفنية.
• استقبال الزوار والعملاء بحفاوة وتقديم المساعدة اللازمة.
• الرد على المكالمات الهاتفية وتحويلها للأقسام المعنية.
• تسجيل بيانات الزوار وتنظيم جدول المواعيد.
• متابعة البريد الوارد والصادر وتوزيعه على الإدارات.
• ترتيب وتنظيم قاعة الاستقبال والمحافظة على مظهرها العام.
• تنسيق الاجتماعات وحجوزات القاعات حسب الطلب.
• المساهمة في المهام الإدارية البسيطة عند الحاجة.
• الالتزام بسياسات المنشأة وإجراءات الأمن والسلامة
Job Summary: The HR Business Partner serves as the strategic link between the client and the internal HR operations team, acting as the primary point of contact for client requests and analyzing HR needs. They guide and coordinate the efforts of the internal teams ( Recruitment, Payroll, Government Relations, Operations) to ensure smooth execution of tasks and effective delivery of HR services. Additionally, they leverage data- driven insights to provide strategic recommendations and improve overall client satisfaction.
Key Responsibilities:
Client Account Management:
Act as the primary liaison between clients and internal HR teams, receiving and analyzing client requests and setting priorities.
Maintain regular communication with clients to understand their current and future HR needs, identify challenges, and propose appropriate solutions.
Organize periodic meetings with clients to provide updates, share reports, and discuss HR strategies.
HR Needs Analysis:
Analyze HR data provided by internal teams ( Recruitment, Payroll, Operations) to identify gaps and improvement opportunities.
Provide data- driven recommendations to enhance internal processes and improve client experience.
Monitor the implementation of policies and procedures and guide operational teams to align with client expectations.
Operational Coordination:
Oversee the execution of client requests by internal teams, ensuring alignment with the agreed objectives.
Track project progress, monitor deadlines, and ensure the timely delivery of high- quality outputs.
Facilitate communication between departments to streamline workflows and achieve optimal results.
Reporting and Analysis:
Prepare regular reports on client accounts and share them with senior management.
Analyze key performance indicators ( KPIs) and provide actionable insights to improve overall performance.
Develop strategic recommendations based on comprehensive analysis of operations and data.
Advisory Support and Continuous Improvement:
Offer professional HR consulting to clients on improving HR efficiency, policies, and procedures.
Stay updated with the latest HR trends and propose new initiatives to meet evolving client needs.
Provide guidance to internal teams in executing strategic initiatives and ensuring alignment with client objectives.
ممثل الخدمات اللوجستية مسؤول عن تنسيق وتنفيذ عمليات الشحن والمخزون لضمان وصول الطلبات بدقة وفي الوقت المحدد، مع التواصل المستمر مع الموردين والعملاء لضمان كفاءة سلسلة الإمداد
تنسيق جداول الشحن وتتبع الطلبات وضمان الالتزام بمواعيد التسليم.
معالجة أوامر المبيعات وتحديث بيانات الشحن في النظام.
التعامل مع وثائق الاستيراد والتصدير وضمان الالتزام بلوائح الجمارك.
التنسيق مع مزودي الخدمات اللوجستية ووكلاء الشحن والمستودعات لحل المشكلات.
مراقبة مستويات المخزون والتنسيق بشأن حركات الأصناف.
المساهمة في إدارة المرتجعات والاستبدالات واستفسارات العملاء المتعلقة بالشحن.
الاحتفاظ بسجلات دقيقة لمستندات الشحن وتأكيدات التسليم
Job Purpose:
To oversee and ensure the efficient and effective execution of daily HR operations, while continuously developing and improving HR processes and procedures in alignment with the company’s strategies and objectives.
Key Responsibilities:
Monitor and coordinate daily HR operational activities to ensure they run according to approved plans.
Manage payroll processing and other HR operational tasks.
Maintain and regularly update employee personnel files.
Supervise the attendance and fingerprint systems, and review related reports.
Prepare and verify employee final settlements in accordance with labor laws and company policies.
Manage and review employment contracts.
Handle transactions and communications with government portals such as Qiwa, GOSI, Mudad, and Chamber of Commerce.
Ensure full compliance with the Saudi Labor Law and internal HR policies.
Coordinate and manage job postings, screening, and issuing employment offers.
Manage the HR management system and provide user training for employees.
Conduct disciplinary investigations, prepare related reports, and apply penalties according to policies.
Coordinate with relevant departments to ensure process integration and achievement of shared goals.
Follow up on daily operational challenges and provide timely and appropriate solutions
قراءة المخططات الفنية لتحديد مواقع الأنابيب والمرافق الصحية .
تأسيس شبكات المياه والصرف الصحي داخل الجدران والأرضيات .
تركيب أنابيب المياه، الغاز، والعزل، وتنفيذ أنظمة الري والتصريف الأرضي .
تركيب الأجهزة الصحية والمنزلية مثل الأحواض، المراحيض، السخانات، والشفاطات .
اختبار الأنظمة بعد التركيب والتأكد من خلوها من التسريبات أو الانسدادات .
صيانة وإصلاح خطوط الصرف والمواسير والمصارف المسدودة .
استكشاف الأعطال وتحليلها باستخدام أدوات القياس والصيانة .
التعاون مع فرق العمل والمهندسين لضمان تنفيذ المشروع في الوقت المحدد .
تقديم تقارير فنية، والإشراف على الفنيين المساعدين، ومراجعة المواد والمستلزمات .
قراءة وتحليل المخططات الكهربائية والمعمارية لتحديد مواقع التمديدات والمنافذ .
تأسيس الأنظمة الكهربائية للمباني السكنية، بما يشمل تمديد الكابلات وتركيب اللوحات والمفاتيح والمقابس .
تنفيذ أنظمة التيار الضعيف (الإنترنت، الإنذار، كاميرات المراقبة، الهاتف) .
تركيب أنابيب العزل قبل صب الخرسانة والتأكد من سلامة العزل .
اختبار التوصيلات الكهربائية وضمان مطابقتها لمعايير السلامة .
• تركيب الأجهزة الكهربائية مثل السخانات، المكيفات، والإنارة .
تشخيص الأعطال باستخدام أدوات القياس والصيانة وإصلاحها .
الإشراف على الفنيين المبتدئين وتقديم التوجيه الفني .
مراجعة الأدوات والمستلزمات الكهربائية ورفع طلبات الشراء للنواقص .
الاستجابة الفورية لحالات الطوارئ ومعالجة الأعطال .
التعاون مع المهندسين الكهربائيين لضمان جودة التنفيذ .
يسرنا الإعلان عن توفر فرص وظيفية فنية وتخصصية تقنية للعمل في أكبر الشركات مع القطاع الغير ربحي ، وذلك ضمن برنامج تظافر المعتمد لدى وزارة الموارد البشرية
يهدف البرنامج إلى استقطاب الكفاءات الوطنية وتمكينها من أن تكون جزءًا فعالًا من مسيرة التحول والتطوير في القطاع غير الربحي
عدد الوظائف يفوق 100 وظيفة لكافة التخصصات الفنية
نبذه عن البرنامج
تضافر ، هو برنامج يهدف إلى تعزيز تنمية الموارد البشرية وتوفير فرص عمل مناسبة للمواطنين من خلال استقطاب الكفاءات وتطوير مهاراتهم وتأهيلهم لسد الشواغر الوظيفية في القطاع غير الربحي ومؤسسات النفع العام
لذا نطرح هذة الوظائف التي تهدف الي إلى استقطاب وتأهيل وتوظيف الكفاءات الوطنية في مجالات تقنية وفنية متنوعة داخل مؤسسات القطاع غير الربحي، من أجل رفع كفاءتها وتعزيز أثرها التنموي
الوظائف المتاحة
رسام معماري
صانع نماذج معمارية / ماكيت
رسام انشائي / أبنية
رسام إنشائي / طرق
مساح أبنية
مساح طرق
مسام أراضي
فني مختبر ميكانيكا التربة
فني مختبر موارد إنشائية
رسام هندسة مدنية
مساح عام
مساح مناجم
مساح تصويري
مساح خرائط ومخططات
معاون مساح
فني رسم خرائط رقمية
فني توقيع مسح جوي رقمي
مشرف أول طباعة خرائط
فني رسم خرائط بحرية
مساح كميات
رسام كهربائي
رسام ميكانيكي
رسام تصاميم كهربائية
فني محطات وتوليد / تشغيل وصيانة
فني كهربائي كابلات أرضية
فني كهربائي خدمات مشتركين
فني كهربائي تمديدات
فني كهربائي صيانة الالات
فني كهربائي أجهزة دقيقة
فني في الهندسة الكهربائية - عام
فني الكترونيات
فني إجهزة إنذار حريق في تحلية المياه المالحة
فني كهربائي مولدات وموترات الطائرات
فني كهرباء
رسام الكتروني
فني الكتروني - بث تلفزيوني
فني الكتروني- أجهزة طبية
فني الكتروني - صيانة تلفزيون
فني الكتروني - أجهزة تحكم
رسام ميكانيكي عام
رسام ميكانيكي تمديدات صحية وتدفئة
رسام ميكانيكي تكييف وتبريد
رسام ميكانيكي لحام وصفيح
فني في الهندسة الميكانيكية - عام
فني ميكانيكي إنتاج
فني لحام
فاحص لحام
فني قوالب
فني تمديدات صحية وتدفئة / تركيب
فني تمديدات صحية وتدفئة / تشغيل وصيانة
فني تكييف وتبريد / تركيب
فني تكييف وتبريد / تشغيل وصيانة
فني في الهندسة الميكانيكية والمحركات البخارية ذات الاختراق الداخلي
فني صيانة مركبات خفيفية
فني صيانة حافلات وشاحنات
فني صيانة الالات طرق
فني صيانة الالات زراعية
فني خرائط ومحركات
فني صيانة طائرات مروحية
فني هندسة طيران
فني صيانة / طائرات نفاثه
فني صيانة / محركات سفن
فني صيانة قاطرات
فني موائع هيدروليك
فني ميكانيك / صيانة عامة
فني هندسة إنتاج
فني دراسة الوقت والحركة
فني وقاية مهبطية في محطة لتحلية المياة
فني صيانة مسابح
فني كيميائي تكرير نفط
فني صناعة منظفات كيميائية
فني صناعات غذائية
فني صناعات دهان
فني حفر ابار
رسام تخطيط ومصانع
فني تركبيات معدات صناعية
فني مكافحة الحرائق
فني مياة شبكات
